Dansk - English
Kort version - Fuld version
Ledelse og medarbejdere - modul 1+2 (Efterår 2010) |
|||
| Kursuskode : | CVLME1+2-U | ||
| ECTS Point : | 10 | Status : | Obligatorisk |
| Placering : | - | Timer pr. uge : | 3.5 |
| Længde : | 1 semester | Undervisningssprog : | Dansk |
| Hovedindhold : | modul 1: • Ledelse, selvledelse og medledelse og deres betydning i de dynamiske relationer mellem ledelse og medarbejdere og medarbejdere • Forskellige ledelses- og organisationsteoretiske perspektiver på begreber om ansvarlighed, tillid, loyali-tet, kvalitet, deltagelse, involvering og motivation og på deres betydning i de dynamiske relationer mel-lem ledelse og medarbejdere og medarbejdere indbyrdes. • Fortællinger og fortolkninger om personalepolitikker, personaleledelse, personaleudvikling i de stude-rendes egen organisation, og på hvordan begreberne kan anvendes som ledelses- og styringsredskaber. • Magt, konflikter og forhandling. modul 2: • læring, dannelse og kompetenceudvikling og deres betydning for forståelsen af udviklingen af menneske-lige ressourcer i de dynamiske relationer mellem ledelse og medarbejdere og medarbejdere indbyrdes. • fortællinger og fortolkninger om læring, dannelse, kompetenceudvikling og personaleudvikling i de stu-derendes egen organisation, og hvordan begreberne kan anvendes som ledelses- og styringsredskaber. • Sammenhæng mellem teorier, metoder og tiltag vedrørende læring og kompetenceudvikling, samt HR-koncepter i egne organisationer med organisationens overordnede visioner, mål, etikker og værdier, ud-viklingsstrategier, HR-strategier og personalepolitikker. |
||
| Undervisningsform : | Forelæsning, diskussioner, dialog | ||
| Krævede forudsætninger : | Anbefalede forudsætninger: Formelle |
||
| Ansvarlig underviser : | |||