Dansk - English
Kort version - Fuld version
Ledelse og globalisering (Forår 2011) |
|||
| Kursuskode : | CVLGL-U | ||
| ECTS Point : | 9 | Status : | Tilvalg |
| Revideret : | 27/04 2010 | Oprettet : | 04/11 2009 |
| Placering : | - | Timer pr. uge : | 3.5 |
| Længde : | 1 semester | Undervisningssprog : | Dansk |
| Målsætning : | At sætte den studerende såvel teoretisk som praktisk i stand til at vurdere de komplekse ledelsesproblemer, der opstår som følge af en globalisering af organisationen og medarbejderstyrken. Der skabes en grundlæggende forståelse for den organisatoriske og kulturelle kontekst hvori ledelsesopgaven gennemføres. |
||
| Hovedindhold : | Kulturanalyse og kulturmønstre Indsigt i religion og historiens betydning for holdninger og værdier Adfærdsnormer og nonverbal kommunikation at arbejde med og i en international organisation under hensyntagen til nationale kulturkendetegn Global strategisk ledelse Ledelse af internationale samarbejder og fusioner Kommunikation på tværs af sproggrænser Ekspatriering og repatriering af medarbejdere Udvikling af international globale ledere Optimal anvendelse af den multikulturelle arbejdsstyrke Forhandling og kulturens og sprogets påvirkning af forhandlingsprocessen. Deltagere, roller og processer i forskellige lande Internationalisering af ledelsesrollen: Multikulturelle teams Globale arbejdsgrupper Forretningsetik: Hvorledes anskues den på forskellige markeder |
||
| Undervisningsform : | - | ||
| Krævede forudsætninger : | Formelle krav til diplomuddannelsen | ||
| Anbefalede forudsætninger : | - | ||
| Relationer : | - | ||
| Prøveform : | Mundtlig evaluering på grundlag af udført projekt | ||
| Censur : | Ekstern | ||
| Bedømmelse : | 7-trinsskala | ||
| Bemærkninger : | Fagansvarlig: Pernille Rydén | ||
| Undervisningsmateriale : | Se litteraturliste på http://www.cv.ihk.dk | ||
| Ansvarlig underviser : | Pernille Rydén
, pryd@dtu.dk |
||