Dansk - English
Kort version - Fuld version
Ledelse og medarbejdere - modul 1+2 (Forår 2011) |
|||
| Kursuskode : | CVLME1+2-U | ||
| ECTS Point : | 10 | Status : | Obligatorisk |
| Revideret : | 29/04 2010 | Oprettet : | 19/04 2010 |
| Placering : | - | Timer pr. uge : | 3.5 |
| Længde : | 1 semester | Undervisningssprog : | Dansk |
| Målsætning : | Formålet med to moduler er, at den studerende skærper opmærksomheden på og forståelsen af det dynamiske samspil mellem ledelse og medarbejdere og mellem medarbejderne indbyrdes. Hensigten hermed er at udvikle den studerendes indsigt i, hvordan teorier om og iagttagelser af organisatoriske værdier, processer og identite-ter skaber vilkår og muligheder for udvikling. | ||
| Hovedindhold : | modul 1: • Ledelse, selvledelse og medledelse og deres betydning i de dynamiske relationer mellem ledelse og medarbejdere og medarbejdere • Forskellige ledelses- og organisationsteoretiske perspektiver på begreber om ansvarlighed, tillid, loyali-tet, kvalitet, deltagelse, involvering og motivation og på deres betydning i de dynamiske relationer mel-lem ledelse og medarbejdere og medarbejdere indbyrdes. • Fortællinger og fortolkninger om personalepolitikker, personaleledelse, personaleudvikling i de stude-rendes egen organisation, og på hvordan begreberne kan anvendes som ledelses- og styringsredskaber. • Magt, konflikter og forhandling. modul 2: • læring, dannelse og kompetenceudvikling og deres betydning for forståelsen af udviklingen af menneske-lige ressourcer i de dynamiske relationer mellem ledelse og medarbejdere og medarbejdere indbyrdes. • fortællinger og fortolkninger om læring, dannelse, kompetenceudvikling og personaleudvikling i de stu-derendes egen organisation, og hvordan begreberne kan anvendes som ledelses- og styringsredskaber. • Sammenhæng mellem teorier, metoder og tiltag vedrørende læring og kompetenceudvikling, samt HR-koncepter i egne organisationer med organisationens overordnede visioner, mål, etikker og værdier, ud-viklingsstrategier, HR-strategier og personalepolitikker. |
||
| Undervisningsform : | Forelæsning, diskussioner, dialog | ||
| Krævede forudsætninger : | Anbefalede forudsætninger: Formelle |
||
| Anbefalede forudsætninger : | - | ||
| Relationer : | - | ||
| Prøveform : | Se under bemærkninger | ||
| Bedømmelse : | 7-trinsskala | ||
| Bemærkninger : | Fagansvarlig: Ditte Margrethe Haslund dh@haslundalsted.dk | ||
| Undervisningsmateriale : | Se litteratur på www.cv.ihk.dk | ||
| Ansvarlig underviser : | |||