Dansk - English
Kort version - Fuld version
Arbejdsmiljøledelse (Forår 2013) |
|||
| Kursuskode : | CV8639-U | ||
| ECTS Point : | 10 | Status : | Obligatorisk |
| Revideret : | 11/05 2012 | Oprettet : | 11/05 2012 |
| Placering : | Timer pr. uge : | 3.5 | |
| Længde : | 1 semester | Undervisningssprog : | Dansk |
| Målsætning : | Modulet har som formål at udvikle kompetencer hos de studerende således, at de bliver i stand til at forstå terminologier indenfor sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. Samt at de studerende vil være i stand til at afdække behov og analysere sikkerheds- og sundhedsledelsessystemer ud fra standarder og gældende lovgivning. Læringsmål: Viden og forståelse • Skal have viden om Arbejdsmiljøloven, dens formål og indhold samt betydning for virksomheden • Skal have viden om og forståelse for betydningen af virksomhedens sikkerheds- og sundhedspolitik, sikkerhedskultur og kollektivets/individets betydning herfor • Skal have viden om arbejdsmiljøstyring efter anerkendte standarder samt om sikkerhedsledelse, risikovurderinger og dokumentation heraf. • Skal have viden om sundhedsøkonomi • Skal have viden om og kunne reflektere over fagets teorier og metoder, deres virksomhedsteoretiske afsæt samt deres anvendelse i praksis Færdigheder • Skal kunne analysere arbejdsmiljøloven og identificere relevante bestemmelser i forhold til egen virksomhed • Skal kunne vurdere en virksomheds sikkerheds- og sundhedspolitik er effektiv og om afledte initiativer og procedurer er i overensstemmelse med arbejdsmiljøloven samt anvende sikkerheds- og sundhedspolitikken i praksis • Skal kunne analysere en virksomheds sikkerhedskultur og identificere styrker og svagheder samt vurdere kulturen i forhold til ledelsens målsætninger og anvise initiativer • Skal kunne anvende arbejdsmiljøstyringssystemer, eksempelvis OHSAS 18001 • Skal kunne foretage økonomisk cost benefit analyse i forhold til sundheds- og arbejdsmiljø-området. Kompetencer • Skal selvstændigt kunne indgå i tværfagligt arbejde angående implementering og videreudvikling af arbejdsmiljøsystemer • Skal kunne koble teorierne med sin egen praksis / hverdag, således at de opnåede kompetencer kan implementeres i det daglige arbejde • Skal kunne perspektivere og diskutere anvendte teorier og metoder i forhold til egen praksis • Skal kunne udvikle sin egen praksis indenfor arbejdet med arbejdsmiljø |
||
| Hovedindhold : | Lovgivning og politik o Arbejdsmiljøloven o Dansk og EU arbejdsmiljøret o ansvar, pligt og ret o Virksomhedens sikkerheds- og sundhedspolitik Kultur og miljø o Arbejdsmiljøet og dets betydning o Virksomhedens målsætning, sikkerhedskultur og dens betydning o Processen, organisationen, individets rolle og muligheder o Sikkerhedskulturanalyse og -forandring Ledelses- og kvalitetsstyringssystemer o Arbejdsmiljøstyring (DS/OHSAS 18001 og Arbejdstilsynets bekendtgørelse 87/ 923) o Arbejdsmiljøledelse og metoder til praktisk analysering og risikovurdering og opfølgning, herunder arbejspladsvurdering, ulykker, nearmiss, psykisk arbejsmiljø og trivsel. Økonomi o Arbejdsmiljøregnskab og -økonomi o Sundhedsøkonomi |
||
| Krævede forudsætninger : | Optagelse på diplomuddannelserne forudsætter: - At ansøger har gennemført en relevant adgangsgivende uddannelse min. på niveau med en erhvervsakademiuddannelse eller en relevant videregående voksenuddannelse. - At ansøger har mindst to års erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse. |
||
| Prøveform : | Se under bemærkninger | ||
| Censur : | Ekstern | ||
| Bedømmelse : | 7-trinsskala | ||
| Bemærkninger : | Eksamensform: Mundtligt forsvar samt dialog med afsæt i skriftlig opgave Opgavens omfang: Max. 15 sider (36.000 anslag inkl. mellemrum) Bedømmelse: Ekstern censur efter 7-trinsskalaen. Dato for aflevering og eksamen: Fremgår af studiekalenderen på www.cv.ihk.dk samt på CampusNet. |
||
| Undervisningsmateriale : | Se www.cv.ihk.dk | ||
| Ansvarlig underviser : | |||