Dansk - English
Kort version - Fuld version
Ledelse og Kompetenceudvikling (Forår 2010) |
|||
| Kursuskode : | CVLEK-U | ||
| ECTS Point : | 9 | Status : | Tilvalg |
| Placering : | - | Timer pr. uge : | 3.5 |
| Længde : | 1 semester | Undervisningssprog : | Dansk |
| Hovedindhold : | Modulet tager udgangspunkt i forskellige tilgange til læring og uddannelsesplanlægningsrationaler. Modulet beskæftiger sig med den strategiske såvel den operationelle rolle som de menneskelige ressourcer spiller i private og offentlige virksomheder. Fokus er rettet imod at udforske og analysere, hvordan medarbejdere, ledere, job og sociale relationer og fællesskaber udvikler sig i en individuel, organisatorisk og samfundsmæssig sammenhæng. Vigtige temaer inden for kompetenceudvikling er: Den strategiske forankring, kompetenceudviklingens operationelle indsats, jobdesign, performance, kompetencemåling, karriere- og ledelsesudvikling, talentudvikling, samtalesystemer, lærings- og evalueringsmodeller, samt incitamenter. Fagområdet hviler især på organisationsteori, men også på sociologi, økonomi, psykologi, pædagogik, arbejdsmarkedsforhold mv. |
||
| Undervisningsform : | Klasseundervisning, øvelser/cases, deltagerpræsentationer og eksamensprojekt | ||
| Krævede forudsætninger : | Formelle krav til diplomuddannelserne | ||
| Ansvarlig underviser : | Mette Yde
, myd@ihk.dk |
||